HR软件产品经理
岗位职责：
1、负责HR系统的市场分析、产品调研分析、同类产品研究，应用等，进行产品规划、需求分析工作；
2、制定产品需求计划，协助进行技术可行性分析和概要设计，带领需求团队撰写用户需求说明书，负责需求的跟踪和控制；
3、负责HR产品线的产品规划，包括年度发版计划，各版本产品概要需求；
4、负责HR产品的开发过程协作；
5、与市场部、销售部一起进行产品的上市推广、产品实施和生命周期管理。
任职要求：
1、2年以上HR软件产品经验，1年以上产品团队管理经验；
2、熟悉大型集团企业的HR市场情况、竞争情况、客户应用情况；
3、具有较强的用户需求判断、引导、控制能力；
4、良好的演示沟通技巧及需求分析能力，具备独立分析、解决问题的能力；
5、具有强烈的责任心，具有团队合作精神，能承受工作压力。
ERP软件需求分析师
岗位职责：
1、负责财务软件系统的需求调研、收集、分析和整理，并提炼出产品开发需求，编写用户需求说明书；
2、参与产品的开发流程，与开发人员沟通并验证实现结果；
3、对软件需求进行管理，跟踪、控制需求变更，并对需求变更提出合理化建议；
4、为客户提供财务业务管理咨询工作，通过财务软件提升客户财务管理水平。
任职要求：
1、大学本科以上，会计、财务管理及相关专业；
2、4年以上财务工作经验，其中2年以上大型制造企业成本会计工作经验，精通成本管理、预算管理；
3、具备国内外任何大型ERP软件的财务管理、成本管理模块应用经验优佳；
4、精通Excel，熟练应用各种数据分析功能；
5、具备较强的专业知识、分析与解决问题的能力、沟通协调能力，以及提炼创新能力；
6、逻辑分析能力强，思维敏捷，良好的沟通和表达能力。
高级售前顾问（财务方向、生管方向）
岗位职责：
1、协助销售代表解答客户对于信息化、流程化管理方面的疑问；
2、软件产品演示及讲解；
3、根据客户需求，撰写需求方案。
任职要求：
1、4年以上工作经验，CPA或中级会计师及以上资格，有着深厚的理论功底；
2、集团型企业集团预算、资金管理、成本管理、合并报表等财务实务从业经验；
3、熟悉应用计算机系统解决集团企业财务管理问题；
4、较强的学习及沟通协调能力；
5、良好的个人形象与口才；
6、有大型管理软件应用或从业经验尤佳。
产品培训讲师（财务方向、生管方向、人事管理方向）
岗位职责：
1. 负责公司ERP产品软件功能培训；
2. 经销商评估与培训。
任职要求：
1、两年以上财务实务作帐或生产管理实务或人事考勤薪酬核算经验；
2、具备计算机软硬件知识，熟悉ERP运作流程；
3、口齿清晰，表达能力强，擅于沟通；
4、良好的文字功底；
5、有ERP软件实施经验者优先。
BI（商业智能）技术顾问
岗位职责：
1、完成企业领域/行业BI解决方案的研发；
2、全国各地分公司BI项目技术支持、实施，以及BI能力体系建设；
3、BI项目的管理并分析实施效果，总结经验并提出改进意，持续优化BI解决方案；
4、BI知识体系的梳理、归档、培训。
任职要求：
1、本科以上学历，计算机、软件开发等相关专业；
2、精通Analysis Server开发相关技术，独立使用ETL工具进行项目开发，精通SQL语言，拥有数据库开发经验，具备很好的编程能力；
3、具备1年以上BI售前或咨询工作经验, 良好的演示沟通技巧及需求分析能力，具备独立分析、解决问题的能力；
4、具有强烈的责任心，具有团队合作精神，能承受工作压力，能适应适当出差；
5、具备其他ERP厂商BI应用咨询经验者或在大型企业内部BI开发者经验者优先。
电话客服（技术支持）专员
岗位职责：
1、熟练掌握正航ERP各模块的流程、功能设置和操作，通过电话、远端连线方式处理客户/经销商在ERP应用过程所发生的问题；
2、负责维护客户服务记录及提升客户满意度；
3、提升专业技能，可晋升为ERP实施顾问、售前顾问、培训讲师岗位。
任职要求：
1、具备EPR基础理论/财会/信息管理/计算机网络知识；
2、逻辑思维清晰，语言表达清晰、易懂；
3、具有独立解决问题的能力及较强的自学能力；
4、优秀的团队合作精神，能适应较高强度工作；
5、友好和善的沟通和服务精神；
6、优秀应届生、有意向于ERP行业发展者优先。
.Net系统研发工程师
岗位职责：
1、负责公司新产品线的技术架构与平台的开发；
2、负责平台各模块的需求分析，详细设计，编码实现以及单元测试；
3、负责各自研究领域，需掌握相应模块的专业技能，并从性能、用户操作方便性，研发人员使用性等角度设计平台。
任职要求：
1、至少二年以上的DotNet平台开发经验。精通.Net Framework, 精通C#开发；
2、具有SQL Server/oracle等 （其中之一）数据库设计和开发的经验，掌握DB运行原理，以及如何最大限度提高DB应用性；
3、掌握N-tier（多层式）架构\ADO.NET机制\WinForm运作原理等知识；
4、掌握或熟知Winsocket网络通讯、GDI+编程；
5、掌握或熟知SOA、MDA、AOP、IOC、MVC、MVP等基础架构思想，有平台架构设计理念；
6、能撰写软件系统分析和设计方案，熟悉UML；
7、具有快速的学习能力和清晰的逻辑思维能力；有良好的团队协助能力和沟通能力；有责任心；具有较强的抗压力心理素质；
8、对技术研究工作有激情，喜欢‘刨根究底‘；有严苛的产品标准（品质和性能俱佳），具有专业的研发精神；
9、有ERP（或其他大型管理软件）平台以及C++开发经验者优先。
注：本职位暂不考虑应届生，谢谢！
Asp.net控件开发高级工程师
岗位职责：
1、 负责系统平台中基于ASP.NET的前端Web架构规划和设计，进行Web架构应用的指导；
2、 设计和实现ASP.NET WebControl，设计和封装Extjs控件；进行WEB性能调优。
任职要求:
1、 熟悉ASP.NET编程模型，熟悉三层架构应用，具有二年以上的成功的Web MIS项目开发经验；
2、 精通ASP.NET控件开发；理解Web页面（控件）生命周期、控件状态、视图状态、页面缓存等技术的机制。对ASP.NET的WebControl开发、Web Part, Silverlight等UI开发技术有丰富经验；
3、 精通Ajax, XML, JavaScript,CSS,HTML等相关开发技术；熟悉Web标准，了解不同的浏览器兼容性问题；
4、 工作积极主动，有良好的学习与沟通表达能力、工作责任心及团队意识。热爱学习研究和应用新技术，善于使用新技术提高用户体验；
5、 具有Extjs开发经验，熟悉Extjs控件开发优先考虑；
6、 熟练掌握Web应用架构设计、优化和企业级大规模分布式应用设计架构者优先考虑；
7、 有协同软件、ERP软件、电子政务系统等较大型复杂系统开发或设计经验者优先考虑。
.Net应用研发高级工程师
岗位职责：
1、依据企业快速开发为前提，在公司的SOA/MDA的技术架构平台上，设计和开发企业管理应用软件；
2、主要负责功能模块的详细设计、编码实现和单元测试；
3、参与业务系统的需求分析、概要设计。
任职要求：
1．一年以上DotNET平台开发经验。熟悉.NET Framework，精通C# /WinForm/ADO.NET开发，熟悉ASP.NET开发；
2、具有SQL Server/oracle/Sybase（其中之一）数据库设计和开发的经验；
3、了解多层结构和性能调优。较强的解决问题能力和良好的编程习惯；有严谨的软件品质求精心态，熟悉单元测试撰写；
4、熟悉一定的业务流程，具有良好的需求理解能力和业务分析能力；能够撰写软件功能分析和设计方案；
5、具有快速的学习能力和清晰的逻辑思维能力。有良好的团队协作能力和沟通能力；有责任心、有技术工作激情；
6、具有较强的抗压力心理素质，有ERP或其他大型管理软件开发经验者优先。
注：本职位暂不考虑应届生，谢谢！
Delphi软件研发工程师
岗位职责：
1、负责软件产品功能模块的详细设计、编码实现和单元测试，保证开发进度及产品品质；
2、维护现有产品的功能模块，优化产品；
3、遵守研发部门工作流程，开发规范，主动发现并提出改善建议；
4、支援客服部门，解决进阶客户问题；
5、参与系统分析。
任职要求：
1、具备端正的工作态度、较强的责任心，良好的抗压能力；
2、具备良好的学习方法和学习能力，善于利用各种学习资源；
3、逻辑思维清晰，沟通顺畅；
4、具备良好的编程规范，严谨的品质求精心态，较强的解决问题能力；
5、具备DELPHI开发经验，熟悉DELPHI VCL架构、熟悉COM的原理及开发，精通DELPHI的数据库开发；
6、有ERP或其他大型软件开发经验者优先；
7、有企业MIS系统（生管、财务、进销存、人薪、进出口）开发经验者优先。
注：欢迎优秀应届毕业生。
软件测试工程师
岗位职责：
1、ERP软件产品测试脚本编写与维护；
2、设计、优化、执行软件测试过程，与开发团队一起保证软件品质；
3、培养后继测试工程师。
任职要求：
1、掌握测试专业理论知识，熟悉软件工程和项目管理知识，认同测试工作价值；
2、掌握自动化测试，熟悉至少一种常用测试工具，一种编程语言；
3、1年以上ERP软件或2年以上相关软件测试经验；
4、良好的沟通能力和积极主动精神；
5、工作责任心强，有良好的团队协作精神和人际关系处理能力。
售前顾问经理（福建、东莞、深圳、广州、上海、北京、沈阳）
岗位职责：
1、协助销售代表售前技术人员解答客户对于信息化、流程化管理方面的疑问；
2、展会支持，软件产品演示及讲解；
3、根据客户需求，撰写方案。
任职要求：
1、适应新的商业管理平台，从事ERP售前5年以上的工作经验；
2、精通三个行业别的业务知识、架构及流程，并能提出三个行业别的解决方案；
3、良好的口才表达能力及客户需求洞察能力；
4、掌握顾问营销的知识，并能有效运用到ERP项目中。
大客户部经理（广州、沈阳）
岗位职责：
1、根据市场反馈及动态，编制大客户销售计划，落实分公司总经理下达的工作任务；
2、负责北京分公司业务区域范围内正航ERP销售管理工作，带领销售人员完成直销业绩目标；
3、负责销售部门的日常管理工作，做好部门人员的行政、人事、出差、业绩管理；
4、处理直销业务问题及异议。
任职要求：
1、3年以上ERP销售管理工作经验，具有良好的业绩经历；
2、熟悉北京及周边市场环境，优秀的市场规划和销售管理能力；
3、优秀的团队领导和组织能力，为人谦和，对下属培育与塑造的能力；
4、具备良好的逻辑思维及分析能力。
高级软件销售代表（福建、东莞、深圳、广州、上海、沈阳、北京）
岗位职责：
1、潜在客户的挖掘、拜访；
2、在部门经理领导下完成销售指标。
任职要求：
1、大专以上学历，计算机、管理或财务相关专业；
2、具备二年以上ERP市场及销售经验或工厂实务经验；
3、良好的表达能力、沟通能力、销售技巧；
4、有良好的团队合作精神和敬业精神；
5、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力以及高度的工作热情和责任感；
6、乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作。
渠道区域销售代表（福建、东莞、深圳、广州、上海、北京、沈阳）
岗位职责:
1、在部门经理领导下，完成区域销售任务；
2、渠道人员的销售培训工作以及技术指导；
3、协助经销商建设销售团队；
4、渠道建设及经销商维护。
任职要求：
1、大专以上学历，计算机、财会相关专业，一年以上工作经验；
2、良好的商务谈判能力，能吃苦耐劳，适应出差；
3、具备良好的沟通协调能力及学习能力；
4、有客户开发、电话营销、网站销售或财务工作经验者尤佳。