正航ERP-HRM打造保险行业信息化管理平台

一、引言:

在中国市场,相对密度较低的保险行业引无数保险商青睐,保险行业每年以惊人的速度在发展,中国经济增长的内在动力依然较强,经济社会的快速发展为保险行业提供了宝贵的机遇,也提出了更高的要求。

二、正航HRM可以为保险行业做什么?

1.合理分配作业时间

作为一套先进人力资源管理系统,HRM可以大大减轻手工作业。目前国内大多数保险公司人事管理及薪资核算都采用手工作业完成,不仅数据和信息的准确性无法保证,而且工作繁重。合格人力资源管理的时间应如何分配?

HR工作合理分配表
图一:HR工作合理分配表

HR角色可以划分为作业角色和策略角色

(1)HR角色之基础事务型工作(作业角色)

日常烦琐的事务工作,包括员工入离职、员工职务等异动、相关人事数据的统计与分析、劳动合同及保险缴交的管理工作、考勤或薪资的核算等;

(2)HR角色之人力资源开发工作(策略角色)

提升企业的岗位规划管理、招聘管理、培训管理、绩效管理工作,即规划员工的职业发展方向和促进企业人力资源的开发与充分应用。

作业角色与策略角色
图二:作业角色与策略角色

目前保险公司HR人员正处于作业角色,正航HRM可大大缩短作业时间,将工作中心移转到制度规划、组织架构及企业文化建设层面,朝现代人事资源管理者角色转变。如下图:

传统HR和现代HR
图三:传统HR和现代HR

2.员工档案建设的全面性

保险公司建立全面的HR人事档案,利于管理层进行统计分析,迅速挖掘人才,避免人才流失,如员工的学历经历、合同信息、保险信息、薪资、工作经历及员工在企业内人事异动轨迹等。

3.组织架构

保险行业中组织架构相当庞大,随着保险商品策略转变组织架构需重新调整,且变更频繁,正航HRM系统可灵活及迅速调整保险公司组织架构的调整。

4.完整的考勤、薪资、保险解决方案

正航HRM与舒特、中控考勤机无缝连接,每月自动捕获考勤数据,出勤记录自动汇总,减少HR人员作业时间,薪资项目及公式设定灵活,薪资方案确定后,每月薪资自动卷算。

启动考勤系统流程
图四:启动考勤系统流程

5.员工自助平台经理自助

员工自助平台采用BS架构,员工登录自助平台维护请假、加班信息,经理自助支持线上签核请假及加班信息,签核流程设定灵活,可满足保险公司复杂的组织架构需求。并且释放HR人员单据录入时间。