未来5年的职场:6大能力越来越增值

去年,谷歌的AlphaGo以4:1战胜李世石,人机围棋战以机器完胜人类而告终。在《最强大脑》第四季,百度开发的机器人小度以两胜一平,直接晋级《脑王决赛》。

无人汽车已经在加州跑了17个月,亚马逊和阿里的无人仓储让我们震惊。

富士康的“百万机器人计划”到“关灯工厂”,现在的大多数工厂已经由机器人接管的,万人下岗。

现在,连写稿都能由机器人来完成了。亚马逊的无人超市Amazon GO,进超市后拿起商品就走。

现在,机器变得这么厉害,我们要具备什么样的能力,才能不被机器人所替代呢?

世界已经从过去的高理性时代,进入一个高感性和高概念的时代,有6种全新思维能力是非常稀缺且重要的。

1.设计感

设计感并不是要求我们每个人都成为设计师,设计感已经成为一项不可或缺的能力了。设计就是创造出一种新的解决方式,让事情得以顺利进行下去。

在设计感方面,苹果公司做到很好,相信很多用过苹果手机和苹果电脑的用户都有这样的体验,第一次触摸时,给人的感觉是无比的好,不会像其他品牌的手机,摸着都差不多一样的,而苹果手机给我的感觉就是,虽然用了一年多,但是给人的感觉还是像当初摸到的一样。去除功能性外,设计感是苹果公司能在全球市场占据大市场的重要原因。

受苹果的启发,很多的国产品牌也在设计方面作了很大的努力,像OPPO,VIVO,等等,在设计方面给人的感觉越来越好,这是他们能迅速崛起的重要因素。

2.共情的能力

共情能力,简单说就是换位思考,站在别人的角度上去思考,甚至是比别人思考的更深入的能力。

我们听歌会伤感,读书会共鸣,看笑话会不禁大笑,看电影会潸然泪下等等,这就创作者的共情能力的体现。不管是做产品的,还是服务的,甚至是一次普通的讲话,都需要运用共情能力,挖掘受众的需求,能够挖掘出受众自己都没有意识到的需求,更能体现对共情能力的熟练程度。

3.讲故事的能力

人们对故事的感知能力比其它的东西要强。你讲了一大堆的东西,听众可能记不了多少,但是,讲成一个故事,听众就很容易记住,故事有其内在的清晰的脉络,容易记忆和理解。

在现在创业潮的环境下,创业者要想拿到融资,必须具备讲故事的能力。对于创业项目,创业者即使把项目描绘得天花乱坠,投资者也是一头雾水,不知所云,特别是一些跨界投资者,所以拿到融资就会很难。但是,如果是一个会讲故事的创业者,能够把其项目通过讲故事的形式讲给投资人听,投资人就可以很好的理解,对于拿到钱就容易很多。

像马云、乔布斯,就是一个好的故事讲述者,他们能把商业讲成了谁都能听懂的一个个故事。

4.整合的能力

关于整合能力,查理芒格就具备很多的整合能力,他的跨学科学习就是运用了整合的能力。整合在今天尤为重要,我们接触的很多东西的是碎片化的,不能整合就很难运用,如果不能把它们整合起来,你们学到的是碎片的,在想运用的时候,不能全部提取出来,只是一个一个的碎片,拼凑不成整体。

维基百科让全球的人来编辑词条,创造了近1300万词条,囊括250种语言;管理学之父彼得德鲁克每个三年研究一个新领域;混沌研习社的李善友老师从物理学去讲商业;吴伯凡老师从生态学的角度讲商业和管理。他们运用的都是整合的能力。

5.娱乐感

娱乐,毫无疑问就是玩了,好玩是人类的天性。西方有句谚语:只工作不玩耍,聪明也会变傻子。强调的就是娱乐的重要性。

据《华尔街日报》称,在欧洲大约有50多家公司,甚至比较正统的诺基亚、戴姆勒—克莱斯勒和阿尔卡特公司,都聘请了有关“严肃娱乐”方面的顾问。“严肃娱乐”是一个用乐高积木来对公司管理人员进行培训的方式。而英国航空公司甚至还聘请“公司娱乐长”,以给公司带来更多欢笑。

娱乐对于我们提高学习和工作效率必不可少的,是我们必备的一项技能之一。我们要根据自身情况,选择一种适合自己的娱乐方式。

6.意义感

著名的马斯洛需求理论的最高层次的需求是自我实现,说白点就是意义感。意义感是一个人自我领导和领导他人的能力。

未来世界变化太多,我们基本上不可能在开始做时就明确地知道结果。但是如果你不全力以赴的做,就一点胜出的机会都没有。——这个时候该怎么办呢?

领导者会对这个事情本身赋予一个意义。

当做这个事情的过程都已经值回票价,你可能就不会太过关注结果,但这种状态是最有机会胜出的,所以如果有什么东西能抵御不确定性的话,那么就是确定的意义感。

在一个变化的时代,意义感对我们的驱动更加深远。

在未来,具备以上6种高感性能力的人在职业上会更加增值。

设计感和讲故事——产生影响力;

共情能力、整合能力和好玩——提高竞争力;

意义感——自我驱动和领导他人。

所以,当有人将这6种能力整合到一起时,通俗点说,就是一个人会讲故事、能煽情、理解人心、善整合、既好玩、又活得有点追求,他将是一个极其强大的人。