第九届海峡论坛的青年元素

第九届海峡论坛开幕以来,举办了一系列的两岸青年交流活动。那本次论坛青年活动有什么特点?未来台湾青年在大陆又有怎样的发展机会呢?

服务“双创”

论坛继续推进服务青年“双创”工作,以台湾青年的问题和需求为导向,举办海峡青年论坛、“乐业两岸,创享未来”青创先峰汇、两岸人才交流对接等活动。

打造多维互动平台

论坛引进新媒体技术,打造线上线下多维互动平台。海峡青年论坛邀请两岸青年,特别是网络红人代表探讨互联网文化,利用新媒体网状辐射效应,最大限度扩大两岸青年的参与度。

台湾青年大有可为

大陆将继续研究出台便利台湾青年人来大陆学习、就业、创业、生活的措施,大方向是“就业领域更加宽泛、门槛更低、生活和出行更加便利。”

作为1990年始创于台湾,2001年进入大陆、深根大陆的企业管理软件厂商,正航软件同样也非常关注台湾青年就业、创业,同时也非常欢迎台湾青年来大陆正航就业。 

独特的用人文化  选才看中“五大特质”

正航在选人方面,对选才的要求,是看一个人是否拥有正航人的“五大特质”:诚信、主动积极、斗志、学习力、分享,这五大特质是作为选才的基本面。你可以没有经验,说的通俗一点,进入正航的时候你可能就像一张白纸一样,正航可以帮助你画上绚烂的色彩。

学无止境,完善、有针对性的培养机制

通过正航的培养机制,针对业务型人才、技术型人才,正航有针对性的培养方案,以及逐级成长的制度。一个顾问,从初级到中级再到高级,有完善的培养与成长机制。正航这27年来,积累了很丰富的客户销售、实施、服务、研发的经验,可以说,在正航,本身就是一个学无止境的历程。

持续加强两岸人才交流和培养

正航也很关注两岸人才的培养,与台湾慈济学院、金门大学、福州大学等,建立校企合作机制,搭建实习实训基地平台,有针对性的提升人才的职业技能和创新能力。

台青要有“归零”心态

针对台湾青年就业、创业,正航软件董事长赖光郎建议台湾青年要有“归零”的心态,多听,多学,多看,要有主人翁意识,而不是怀念过去台湾的成就。也就是要有“空杯”的心态,不断学习,与时俱进。在知识经济时代,科技飞速发展,知识更新加快,如果不虚心学习新的知识和方法,即使你原来的专业基础很扎实,也有可能会被淘汰。

另外,创业是一条迂回漫长的路,要有足够的耐性和诚心才能走得下去,目光要放长远,有坚持的决心与耐心。千万不要为了创业而创业。