ERP的几个基本功能模块

什么是ERP

什么是ERP?ERP是Enterprise Resource Planning ——企业资源计划的英文缩写。是建立在先进的企业管理的理论基础之上,运用计算机技术、数据库管理技术、和网络技术相结合的一种企业信息化管理平台。它最早出现在上世纪的90 年代中期,是作为替换”制造资源规划”和MRPII的产品。作为一种先进的企业管理方法被许多企业接受并使用,为高效管理企业的物流、资金流、和信息流发挥着不可替代的作用,为企业内部管理优化了流程,缩减了成本,从而提升了企业的行业竞争力。是企业发展的利剑与软实力的体现。

ERP的基本模块:

一、供应链管理:

供应链管理功能包括:销售管理、库存管理、采购管理;

销售管理功能:有效管理企业的订单处理及出货流程,例如:销售订单价格管理、客户信息管理、赠品管理、客户信用管理等。

库存管理功能:控制企业合理的库存储备,防止库存呆料、坏料的产生。防止收、发料作业错误的发生,确保库存数据的帐实相付,减轻了企业的存货成本压力。

采购管理功能:提供厂商信息管理、报价管理、核价管理、实现采购订单制作及记录每次采购作业过程,方便日后信息追溯。

二、生产计划管理:

生产管理模块包括:生产结构设定、工艺管理、生产作业管理、车间作习管理;此功能,规范了生产作业流程,为每天繁乱而无序的生产作业,提供正确的分析数据,为提高生产效率,降低生产成本提供有力的保证。

计划管理模块包括:物料需求计划和采购需求计划;此功能,大大减轻了计划人员的作业力度,保证计划的准确性和时效性。合理的计划可以有效控制企业的存货成本,并保证生产任务的正常进行。

三、财务管理:

财务管理包括:应收、应付、财务总帐管理、出纳管理、成本管理、财务预算管理、零用金管理、固资管理等几部分功能。该模组提供单据传输凭证功能,方便了财务人员日常作业,可以准确和快速地完成会计凭证的制作。另外还接供财务金税接口,方便企业抄报税作业,实现企业ERP信息与税务网站信息同步。同时根据企业财务信息系统提供各类常用的财务分析报表,供企业管理人员决策使用。

四、人力资源管理:

人力资源管理包括:人事管理、考勤管理、薪资福利管理、绩效管理、培训管理;HR人力资源管理模块的功能,以企业用人部门的需求进行全面展开。从不同的维度有效的整合企业的人力资源。

以上讲述的几部份功能,属于ERP系统的基本功能模块,在实际企业的应用实务中。需要根据不同企业ERP需求分析,选择实际需要的功能。例如:零售行业的门店管理(POS 管理)、客户关系管理(CRM)、业务流程管理(BPM)等。随着时代的发展,企业的需求也在增加,未来ERP也将会整合更多企业的管理范畴。