企业人事管理问题及人力资源管理软件的应用

随着现代社会的进步与发展,人事管理问题成为现代企业内部管理的一大热门问题。人事管理系统就是对企业的人力资源进行合理的配置与开发,从而进行充分的利用和科学的管理,进而适应企业各种形势下的管理模式转变与企业不断发展。

在不同性质的企业管理下,企业人事管理会受到不同程度和性质的影响与制约,人事管理部门相应的浮现出形形色色的问题与矛盾,大体总结为主要体现在“选”、“育”、“用”、“留”四个方面。

一、“选”——如何选聘人才?如何帮助员工进行职业规划及阶梯式培养?

二、“育”——如何建立培训计划并有效实施培训?如何将企业文化灌输给对企业忠诚的员工?

三、“用”——如何有效的实施绩效考核?如何做好薪酬管理制度并提高员工对此的满意度?

四、“留”——如何建立良好的激励机制来激发员工主观能动性和创造性?如何留住核心员工?

以上只是举出个别的问题作为例子来说,人事管理问题不仅仅是这些,很多企业也往往重视经济效益等而忽略了人事管理问题,缺乏对人事管理系统的认识程度。随着企业的不断壮大,种种问题显现出来,近年来企业越来越重视这方面的管理问题,想方设法的发现问题并解决管理难点,从而使得人事管理系统显现得至关重要。

正航人力资源管理软件积累了20多年企业人事管理应用经验,为企业提供优秀的人事管理解决方案,并深入企业人事管理中“选”、“育”、“用”、“留”四大应用。全面满足人事管理所需,打造企业人事管理最佳管理模式。

正航人力资源管理软件的应用效益:

一、选才方面:包括人力申请管理、人才库管理、面试管理、入职管理等;

二、育才方面:包括入职培训管理、日常培训管理等;

三、用才方面:包括日常考勤管理、员工绩效管理、职务异动、员工薪酬管理、客户评估管理、全员参与的人力资源管理等;

四、留才方面:包括员工福利、知人善用、员工关怀等。

正航人力资源管理软件的功能亮点:

1、员工档案信息的全面性(人员基础资料、人员异动信息、员工合同、培训信息、员工请假、加班及日常考勤信息、员工绩效、保险、薪资信息、自定义栏位功能应对HR管理需求的变化);

2、平台化的HR管理(核决流程的多级审核、提醒精灵、网上核决、定期的统计分析报表排程);

3、操作便捷性方面(组织框架图、相关信息的穿透式查询、功能的批次操作);

4、强大的查询与输出功能(原始单据的查询与EXCEL输出功能、丰富的人力统计分析报表)等。

总体来说正航人力资源管理软件是一款设计精致、构思巧妙的人事管理系统,功能强大、通用性强、操作简单、容易上手,再结合各企业现行的人事管理制度与政策,定能提升企业内部人事管理的水平。