ERP管理系统人事工资开账流程是什么?ERP系统人事薪资开账操作步骤

在ERP系统进行人事工资开账之前,用户需先了解下人事工作的基本流程。企业人事工作流程:第一步了解公司组织架构,并做岗位说明在编制计划。第二步,针对性的进行岗位缺少招聘。第三步对员工进行管理,主要包含培训发展,考勤记录,员工关系、人文关怀,等……当然还有绩效管理,主要对员工进行考核评估,最后还有一个很重要的环节,也是大家最关注的环境,就是薪酬管理,每个月HR都需要对员工薪资进行计算。

ERP管理系统--人事管理流程

ERP管理系统--人事管理流程

ERP管理系统人事工资开账资料

1、基本资料,主要包含:人员信息、岗位、职务、就职状态、请假加班类别

2、行事历,主要是设置整年的工作日、休息日以及法定节假日。通常是每年都需要设置一次的。

3、薪资结构制度,这个其实就是薪资有哪些部分组成。

ERP管理系统人事工资开账操作步骤

正航ERP管理系统进行人事工资开账,可使用开账精灵来进行开账提醒。下面,我们就来了解下ERP管理系统人事工资的开账步骤。

第一步,系统设定,设置开账日期;

ERP管理系统--人事管理开账日期

ERP管理系统--人事管理开账日期

第二步,维护基础资料,这里看到人事和工资这两个类别……这些资料在后续使用ERP系统的时候也是可以再维护。

ERP管理系统--人事基本资料维护

ERP管理系统--人事基本资料维护

第三步:人事工资如果没有涉及到其他单据,第三步则可忽略。

第四步:人事工资维护完之后,结束初始化操作。

ERP管理系统-人事管理初始化

ERP管理系统-人事管理初始化

行事历维护注意事项

行事历新增完成后,在维护人员资料时需要选择相应的行事历,因为行事历通常是每年一份,如果明年需要修改人员的行事历,一个一个改就比较麻烦,系统支持人员资料批量维护的操作。可以批量修改人员行事历。


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